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Pourquoi Konica Minolta?
Notre mission
Chez Konica Minolta, nos collaborateurs collaborent avec des clients du monde entier pour résoudre les plus grands défis de la société. Forts de notre riche héritage en tant que fabricant de matériel technologique, nous nous efforçons de combiner diverses perspectives avec créativité pour transformer l'avenir du travail. Rejoignez-nous et repensons ce qui est possible... ensemble
Joignez-nous!
Domaines de compétences en vedette
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Technologies de l’information
Exploiter la puissance de la technologie pour remodeler le lieu de travail est ce qui nous motive chaque jour. Rejoignez-nous! -
Ventes
Nous développons constamment notre affaire pour répondre aux besoins, en evolutions constante , des clients du monde entier. Rejoignez-nous pour apporter nos solutions au monde -
Service
Chaque client apporte un ensemble unique de défis, ce qui signifie que chaque jour est différent pour nos équipes d'assistance. Découvrez nos métiers de l'assistance. -
Marketing
Diriger tous les aspects du parcours du client afin d'orienter la stratégie de marketing B2B.
Notre équipe
Chez Konica Minolta, vous pouvez vous attendre à une carrière gratifiante dans un environnement axé sur les résultats. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels qui se soucient véritablement de leurs clients (sans jamais oublier de s’amuser!).
Nous valorisons les points de vue et les expériences uniques de chaque membre du personnel, et nous sommes résolus à faire de Konica Minolta un milieu de travail accueillant et gratifiant pour des gens de toutes les identités et de tous les milieux.
AVANTAGES
Pour votre santé
La rémunération globale de Konica Minolta inclut des avantages essentiels pour répondre aux besoins actuels.
Trois forfaits de soins de santé et de soins dentaires s’offrent aux employés, chacun avec une couverture complète pour les besoins médicaux, dentaires, ophtalmologiques et en médicaments sur ordonnance. Les employés ont donc la flexibilité de choisir le plan le mieux adapté à leur situation personnelle.
Ils ont également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), pour obtenir du soutien pour leur famille et eux-mêmes.
Richesse et revenus
Konica Minolta veille à ce que son personnel reçoive une rémunération concurrentielle. Il s’agit d’un salaire de base assorti de régimes d’intéressement et de primes, directement liées au rendement.
Pour garantir un avenir financier stable à ses employés, l’entreprise propose un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER collectif) et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), avec une contribution l’entreprise pouvant aller jusqu’à 4 % pour les employés éligibles participant activement au REER collectif après trois mois de travail continu à temps plein.
De plus, le bien-être financier des employés est protégé par une assurance vie de base ainsi qu’un régime d’invalidité à court et à long terme. Pour avoir l’esprit encore plus tranquille, les employés peuvent ajouter pour leur famille et eux des options telles que l’assurance vie et maladies graves ainsi que l’assurance vie et maladies graves pour personnes à charge.
Équilibre travail-vie personnelle
Chez Konica Minolta, notre volonté de fournir un environnement de travail sain se manifeste dans notre détermination à favoriser l’équilibre travail-vie personnelle pour nos employés.
Nous mettons tout en œuvre pour rendre le travail à la fois productif et agréable, tout en encourageant un mode de vie équilibré. L’entreprise offre divers avantages pour atteindre cet équilibre, notamment des congés payés, des vacances, des congés de maladie, des congés pour urgence, des congés de deuil et pour fonctions de juré, des congés de compassion et des congés parentaux, permettant au personnel de passer du temps de qualité avec leurs proches.
Programmes de rabais
Les employés ont accès à un programme de bourses d’études pour leurs enfants et leurs petits-enfants. Ils ont aussi droit à des rabais exclusifs sur Venngo Workperks pour de nombreuses marques et fournisseurs locaux afin de les aider à prendre soin d’eux et de leur famille.
Perfectionnement professionnel
Nous voulons vous aider à déterminer vos objectifs de carrière et à les atteindre pour vous permettre de continuer à progresser chez Konica Minolta. Pour ce faire, nous vous offrons des occasions et des outils d’apprentissage qui vous permettront de perfectionner vos compétences.
Konica Minolta offre une gestion du rendement grâce à Success Factors, un programme de remboursement des frais de scolarité, des occasions de perfectionnement professionnel et des prix de reconnaissance et d’appréciation du dévouement au service de l’entreprise lorsque certaines étapes sont franchies.
De plus, l’entreprise encourage les employés à temps plein à recommander des personnes talentueuses, contribuant ainsi à créer une communauté de travail solidaire et dynamique.
Plan d’action environnemental Eco Vision 2050
En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, Konica Minolta s’emploie à fournir des solutions aux défis de la société. Notre philosophie d’entreprise : créer de la valeur. Autrement, être une entreprise citoyenne responsable et redonner à nos communautés, ça fait partie de notre identité. Par l’innovation et la collaboration, nous croyons qu’il est possible de mettre au point des produits et des solutions essentiels pour relever les défis de notre clientèle et de la société, et contribuer ainsi à un avenir meilleur pour tous.
À l’échelle mondiale, nous sommes membres du Pacte mondial de l’ONU et nous travaillons activement à la réalisation de leurs objectifs de développement durable d’ici 2030.
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